Edutainment: un’intervista esclusiva su quando, come e perché usarlo

Carlo Cuomo è stato intervistato per la newsletter di EBZ Coaching, condividendo preziosi spunti su come e perché utilizzare l’edutainment in ambito formativo e professionale. Durante l’intervista, sono stati affrontati temi chiave che chiariscono il ruolo di questa metodologia innovativa e i suoi benefici.

L’edutainment: un ponte tra apprendimento e divertimento

L’edutainment, che combina educazione e intrattenimento, si è rivelato uno strumento efficace per favorire l’apprendimento in modo coinvolgente. Secondo quanto emerso nell’intervista, il suo impiego non si limita all’ambito scolastico, ma si estende a contesti aziendali e di coaching.

Questa metodologia si basa su principi pedagogici consolidati, che vengono potenziati attraverso l’uso di attività ludiche, storytelling e strumenti digitali. L’intervista ha esplorato l’importanza di adattare l’edutainment alle esigenze specifiche di un pubblico diversificato, evidenziando come questo approccio possa migliorare la partecipazione e il consolidamento delle competenze.

Quando e come usare l’edutainment

Uno dei punti centrali dell’intervista è stato il momento più opportuno per integrare l’edutainment. In contesti formativi, si è discusso di come questo approccio possa essere utilizzato per:

• • Coinvolgere i partecipanti in sessioni pratiche o teoriche.

• • Rafforzare competenze trasversali come il problem-solving e la comunicazione.

• • Creare esperienze formative immersive e personalizzate.

Particolare attenzione è stata data alla scelta degli strumenti più adatti, come video interattivi, simulazioni o giochi collaborativi. L’intervista ha inoltre sottolineato l’importanza di una progettazione mirata, che tenga conto degli obiettivi formativi e delle aspettative dei partecipanti.

Perché scegliere l’edutainment nel coaching e nella formazione

L’intervista ha messo in luce i vantaggi concreti dell’edutainment per coach e formatori. Tra questi, la capacità di stimolare la creatività e la motivazione, trasformando l’apprendimento in un’esperienza positiva e memorabile. Inoltre, l’uso di strumenti digitali e ludici favorisce un maggiore coinvolgimento emotivo, che si traduce in un apprendimento più duraturo.

I coach di EBZ Coaching hanno anche evidenziato come l’edutainment possa essere utilizzato per affrontare sfide specifiche, come il superamento di blocchi psicologici o il miglioramento delle performance lavorative. In questo contesto, diventa un alleato strategico per sviluppare competenze pratiche e incrementare la fiducia personale.

Conclusione

L’intervista realizzata da EBZ Coaching ha mostrato come l’edutainment rappresenti una risorsa versatile e potente per il mondo della formazione. Il suo utilizzo, ben progettato e mirato, può trasformare il modo in cui le persone apprendono, rendendo il processo educativo stimolante e accessibile.

Per saperne di più leggi l’intervista completa sul sito di EBZ Coaching!